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据悉，此次“以奖代补”政策涉及的项目涵盖范围较广。在生产制造类民营企业方面，每年新培养高技能人才达20人以上，且企业高技能人才占技能人才比例达到20%以上的，将一次性给予20万元奖补。对于技工院校而言，开设高级工班培养高级工，每年毕业人数达200人、300人以上的，分别一次性给予20万元、30万元奖补；开设预备技师班培养预备技师，每年毕业人数达100人、200人以上的，分别一次性给予30万元、50万元奖补。
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